¿Sabes cómo hacerlo?
Se espera que ganes más compromiso y responsabilidad de los empleados, desarrolles equipos más unificados y colaborativos, y estés preparado para lidiar con las dificultades del liderazgo. ¿Estás seguro de que tienes las habilidades para lograr todo esto? La formación puede aumentar tus posibilidades de éxito.
Como líder emergente, estarás preparado con nuevas formas de asumir los retos de responsabilidades avanzadas y estar capacitado para conseguir más compromiso de los empleados, infundir mayor responsabilidad a los empleados, construir equipos más unificados y dominar las pruebas demoledoras del liderazgo.
Sandler ofrece un enfoque integral que cubre todas las áreas de mayor preocupación para los líderes emergentes, lo que le permite maximizar tu desempeño y el de tus empleados y tu organización.
Conocimientos y publicaciones sobre temas de ventas, dirección comercial y liderazgo. Te invitamos a comentar nuestras publicaciones en el blog y compartirlas.
El autor y consultor de Sandler Dave Arch debate su último libro, Transforming Leaders The Sandler Way, que no puedes transformar un equipo o una organización hasta que tú te hayas transformado.
El libro ofrece una guía fácil de usar, guiada gráficamente a través de las 52 lecciones críticas de liderazgo que apoyan grandes carreras y grandes equipos.
Extraído de nuestro libro Transforming Leaders The Sandler Way, este capítulo de muestra aborda cómo diferenciar entre el trabajo que realizas y la persona que eres.